"Дем алыш күндөрү иштеген жаштар кадимки күндөргө караганда көбүрөөк акча табышат". Туризм министри, Даниэла Сантанче, Бул тууралуу Жогорку Кеңешке жеткиликтүү туризм боюнча мыйзам долбоорун сунуштоодо билдирди. Соңку кездери туризмде жумушчулардын жетишсиздиги боюнча көп талкуулар болуп жатат.
Министр мойнуна алды, «ишке орношууга чоң мүмкүнчүлүк бар туризмде, бирок ишемби же жекшембиде иштөө жаштарды чарчатат; алар жашоонун сапатына жана эс алууга көбүрөөк көңүл бурушат».
Ушул себептен улам, Сантанче ишендирди: "Биз ойлонуп жатабыз жана мен аларды жакынкы 15 күндүн ичинде дем алыш күндөрү иштегендер иш күндөрүнө караганда көбүрөөк табышы үчүн стимулдарды бекитүү менен ынандырабыз деп ойлойм.
"Бул белгилүү социалдык лифтти элестете турган иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүктөрү көп болгон сектор."
Сантанче өкмөттө өзүнөн мурда иштегендерге: «Биз ар дайым туризмге «улуттун мунайы» катары ишенип келгенбиз. Баардыгы макул, бирок андан кийин жасалган иштер аз. Акыры, бүгүн бизде портфолиосу бар министрлик бар, бул темптин өзгөрүшү.
"Качан көрүнүш болгондо жана [биз] бул мамлекеттин биринчи компаниясы болушу керек деп ишенебиз, бул ишке ашат жана мен туризмде жумуш менен камсыз кылуу үчүн чоң мүмкүнчүлүк бар деп ишенем."
Министр сөзүнүн аягында мыйзам долбооруна кимдир бирөө бир добуштан добуш берет деп үмүттөндү.
"Эгерде бул сунуш бүтүндөй ассамблеянын добушуна ээ болбосо, бул абдан тынчсыздандырат."
«Туризм баарына жеткиликтүү болушу керек. Демократиялык өлкө майыптарга жатаканага гана эмес, транспортко да эркиндик бериши керек», - деди ал.
Жумуш, Туризмден качуу
Жакшылап карап көрсөк, бул парадоксалдуу жагдай. Үстүбүздөгү жылы, көптөгөн аналитиктер "өзгөчө" өсүп жатат деп эсептеген туризмге суроо-талаптын шартында, тейлөө тобокелдиктери, болжолдор боюнча, 50,000 бирдикти түзгөн кадрлардын жетишсиздигинен улам ачык көрүндү. Буга дагы 200,000 XNUMX жумушчуну кошуңуз, алар менен байланышкан тармактардын чоң каналына кошууга болот, алар тамактануу, аэропорттордун курулуштары жана жалпысынан туристтик кызматтар сыяктуу тармактарды камтыйт.
Толук жетишсиздик 2022-жылдын жай мезгилинде болгон.
Бүгүнкү күндүн айырмасы, бул тартыштыктын сезону башталганга чейин белгилүү болуп, Туризм министрлиги тарабынан сунушталган иш үстөлүнөн эмнелер пайда болушу мүмкүн экенин күтүүдө. дароо изилденип, өкмөттүн жардамы менен эффективдүү чараларга айландырылды.
Confcommercio, коммерциялык эмес фирманын айтымында, туризм, бухгалтердик эсеп, салык салуу, жарнама, МКТ, консультация, юридикалык жана кредиттик кызматтарды жана Италиянын Соода палаталары үчүн маалыматтарды башкаруу кызматтарын көрсөткөн Infocamere IT компаниясынын маалыматтарын сунуштайт. ошондой эле Евростаттын, Европа Биримдигинин статистикалык кеңсесинин сурамжылоолору, Италия Туризмдеги эң көп компаниялары бар Европа өлкөсү: 383,000 2021 (1.6-жылдын акырына карата) менен 18 миллиондон ашык адам иштейт. Бул жалпы италиялык компаниялардын 3.7% салыштырма салмагын жана өлкө системасынын реалдуу экономикасы боюнча XNUMX% ооруну билдирет.
Евростаттын маалыматы боюнча, Германия, Италия жана Испания Европада сурамжылоого алынган бардык туристтик бөлүмдөрдүн дээрлик жарымы менен мактанышат (48%), жалпысынан 2.6 миллион кызматкер. Бирок ар дайым Италия, COVIDден кийинки мезгилде адистештирилген же квалификациялуу персонал эң көп азап тарткан жер болуп көрүнөт.
Бул уюштуруучулук көз караштан алганда татаал жана күтүүсүз кырдаал, аналитиктердин пикири боюнча, жайкы мезгилде жүгүртүүнүн орточо жоготуусу жагынан -5.3%га барабар зыян алып келүү коркунучу бар.
Дарылоо чараларына келсек, соода бирикмелеринин көпчүлүгү өзгөчө кырдаалга ылайыктуу чараларды көрүүнү талап кылышууда: улуттук жамааттык келишимдер, Adecco сыяктуу жеке системалар менен кызматташуунун инновациялык формалары аркылуу кадрларды жалдоо, ошондой эле дүйнөдөгү эң чоң адам ресурстары жана кадрдык камсыздоочу, ошондой эле дал келген альянстар. адистештирилген кадрларды максаттуу изилдөө үчүн натыйжалуу маалымат алмашуу менен.
Салыктан бошотуу чаралары жана сезондук контракттардын жаңы түрлөрү да жеткирүү чынжырындагы бардык компанияларга адам ресурстарына инвестиция салууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн зарыл.
Туризмдин, мейманканалардын жана ресторандардын келечеги үчүн эки деңгээлди чечүү керек. Биринчиси, кызматкерлер кардар менен байланышта болгон фронт-офистин эскирген аныктамасы менен байланышкан. Экинчиси - санариптик, анда кардарлардын өз ара аракеттенүүсү боюнча инновациялык чечимдерди камсыз кылуу үчүн Жасалма интеллекттин жарылып кетиши күтүлөт.
БУЛ МАКАЛАДАН ЭМНЕ АЛУУ КЕРЕК:
- Бүгүнкү күндүн айырмасы, бул тартыштыктын сезону башталганга чейин белгилүү болуп, Туризм министрлиги тарабынан сунушталган иш үстөлүнөн эмнелер пайда болушу мүмкүн экенин күтүүдө. дароо изилденип, өкмөттүн жардамы менен эффективдүү чараларга айландырылды.
- According to Confcommercio, a non-profit firm which offers tourism, accounting, taxing, advertising, ICT, consultation, legal, and credit services, and data from Infocamere, an IT company that provides data management services for the Italian Chambers of Commerce, as well as surveys by Eurostat, the statistical office of the European Union, Italy is the European country with the largest number of companies in tourism.
- “When there is a vision and [we] believe that this should be the first company of a nation, this is done, and I am confident that there is a great employment opportunity in tourism.
