Саякатчылардын жаңы сурамжылоосуна ылайык, миң жылдыктар улгайган америкалыктарга караганда, жайкы мезгилге караганда, өткөн жайга караганда, алардын үй-бүлөлүк каржыларына таянуу менен эс алышат. АКШдагы 2018гө жакын туристтин арасында уюштурулган Travelport АКШ Эс алуу Сурамжылоосунда, Миң жылдыктар (1500-18 жаштагы) башка курактык топторго караганда алдыдагы эс алууларга көбүрөөк каражат сарпташат, үч жылдыктын бирөөсү 34 же андан көп доллар сарптоого даяр. эс алуу.
Жалпысынан, америкалыктардын үчтөн биринен көбү (38 пайызы) өткөн жайга салыштырмалуу ушул жайда көбүрөөк эс алышат. Миң жылдыктын каникулга баруу оптимизмин 35 жаштагы жана андан жогорку жаштагы америкалыктар толук бөлүшө алышкан жок: Миң жылдыктын жарымынан көбү (56 пайыз) ушул жайда 2017-жылдын жай мезгилине салыштырмалуу көбүрөөк саякаттоону пландаштырууда, ал эми Gen X респонденттеринин 35 %ынан айырмаланып ( 35-54 жаштагылар) жана Baby Boomersдин 22 пайызы (55 жаштан жогору).
Миң жылдыктар 2018-жылы жайкы каникулда жүргөндөй эле, алдыдагы жылы да эс алууга барышат. Алар алдыдагы 12 айга салыштырмалуу жакынкы 12 айда көбүрөөк эс алууну пландаштырууда, Миң жылдыктын 55 пайызы эс алуу пландарын көбөйтүүнү пландаштырууда, ал эми Gen X (31 пайыз) жана Baby Boomers (20 пайыз). Ал эми Millennials өсүмдүктөрүнүн 34% жакынкы каникулга 5000 доллардан ашык каражат сарпташат, башка курактык топтордун көпчүлүгү.
изилдөөнүн башка негизги төмөнкүлөр аныкталган:
• Каникулга сарптоо жана жынысы: Сурамжылоого катышкан респонденттердин эң чоң тобу (42 пайыз) кийинки 1,001 айга салыштырмалуу эс алууда 5,000 доллардан 12 долларга чейин көп каражат сарптоону пландаштырып жатышса, эркектер аялдарга караганда бир кыйла көбүрөөк өсүшөт. Эркектердин 12 пайызы жакынкы 37 айда 5,000 доллардан ашык каражат сарптоону пландаштырышкан, ал эми суралган аялдардын 12 пайызы гана.
• Көбүрөөк билим алуу + көбүрөөк киреше алуу = быйыл каникулга баруу мүмкүнчүлүгү жогору: аспирантура даражасы бар америкалыктар (64 пайыз) жана үй чарбаларынын кирешеси 200,000 71 доллардан жогору (5000 пайыз), өткөн жайга салыштырмалуу ушул жайда эс алууга барган демографиялык сегмент. Ал эми ошол эле адамдар кийинки 12 ай ичиндеги эс алууга мурунку 12 айга салыштырмалуу 44 доллардан ашык чыгым сарпташат (тиешелүүлүгүнө жараша 68 жана XNUMX пайыз).
• Миң жылдык жолдо: Респонденттердин дээрлик жарымы (49 пайызы) акыркы бир жыл ичинде бизнес / эс алуу үчүн саякаттап келишкен, Миң жылдыктар акыркы 12 айда эң көп саякатташкан (51 пайыз), Gen X жана Baby Boomers (ар бири 48 пайыз).
• Baby Boomers саякаттоону эки эсе кыскартышы мүмкүн: Baby Boomers келерки жылы саякаттоо планын былтыркы жылга салыштырмалуу көбөйтүшү мүмкүн, демек, демографиялык пландаштырууга жана өргүүгө чыгууга ырааттуу мамилени көрсөттү. 78 пайыздан көбү жакынкы 12 айда бирдей көлөмдө же азыраак саякаттайбыз деп жооп беришти.
• Түздөн-түз же жалпысынан буйрутмалар үстөмдүк кылат: Аба каттамдарын брондоонун эң кеңири таралган ыкмасы түздөн-түз авиакомпаниянын сайты (30 пайыз), андан кийин тарифтерди бириктирүүчү веб-сайт (21 пайыз), мисалы, Priceline же Expedia. Таң калыштуусу, Gen X жана Baby Boomers (23 жана 7 пайыз) менен салыштырганда, Millennials салттуу оффлайн туристтик агенттиктерди (6 пайыз) көбүрөөк пайдаланышат.
• Ыңгайлуу жана ылайыкташтырылган технология жаш саякатчылар үчүн негизги нерсе: Санарип технологияларын колдонуп чоңойгон Миң жылдыктар, ылайыкташтырылган эскертмелери бар мобилдик тиркеме бар болсо, саякаттоо үчүн туристтик агенттикти колдонушат. Миң жылдыктын 44 пайызы которууга даяр болсо, Gen X респонденттеринин 23 пайызы жана Baby Boomersдин андан да аз бөлүгү (5 пайыз) макул.
Travelport компаниясынын вице-президенти жана Америка Кошмо Штаттарынын башкы менеджери Эрика Мур “Тревелпорттун сурамжылоосу АКШнын туристтик тармагы үчүн жакшы жаңылык, анткени америкалыктар ушул жайда жана кийинки жылы эс алууну этияттык менен карашат. Эң негизгиси, керектөөчүлөргө, бюджеттерине карабастан, мыкты аба, мейманкана жана башка эс алуу келишимдерин сунуштоо керек, бул туристтик провайдерлерден жана туристтерден эс алуунун ар бир кадамында жекелештирилген, үзгүлтүксүз жана стресссиз тажрыйбаны талап кылат ”.
