Дубай: Кантсе да рецессияга туруштук бере албайт, жумушсуздук

Өнөр жай отчеттору жана бир нече жеке эсептер Дубайдын меймандостук жана туризм индустриясында жумуш орундарын чоң кыскартууну көрсөтүп турат. Кыймылсыз мүлк тармагындагы жумуштан бошотуулар "Алтын шаарындагы" бардык башка жумуш аймактарынан көп. Бириккен Араб Эмираттары (БАЭ) мындан ары глобалдык кыйроодо рецессияга чыдабай турганын көрсөтө албайт.

Акчага бай Араб булуңундагы окуялардын күтүүсүз бурулушу менен бир мейманкана атүгүл иштен алынгандарды тамактандырууну сунуштады. Эки жума мурун Arabian Park Hotel компаниясынын башкы менеджери БАЭнин тургундарына 15-жылдын 2008-декабрынан 15-жылдын 2009-январына чейин бекер тамактанууну сунуш кылган. Жарыяланган маалыматтарга караганда, мейманканага бир гана аял кайрылган. Үч жылдыздуу мейманкананын башкы менеджери Марк Ли: «Бизде мен күткөн жана күткөндөй жогорку пайыздык чен болгон жок», - деп айткан. Кызматтан алынгандар бекер тамактанаардын алдында жумуштан бошонуу жөнүндө эскертүү бериши керек болчу.

eTN Ли менен байланышты, бирок ал "акысыз тамактануу" сунушу тууралуу ачык билдирүү жасоодон баш тартты, эгерде анын мейманканасынын аты бул макалада айтылбаса. Туура эмес түшүнүп алуудан корккон Ли: «Биз бул тууралуу укмуштуудай чагылдырдык. Бирок бул мейманкана үчүн медиа маркетинг кампаниясы болгон эмес. Бул жумушсуздарга жардам берүү аракети жөнүндө болчу».

Линин сүйлөшүүдөн баш тартуусунда бир суроо туулат: анткени ал олку-солку болду беле, анткени ал жүздөгөн (миңдеген, балким) буга чейин мунайга бай жумуштан бошотулган жана анын сунушу ачык-айкын көрүнүп, чындыгында Дубай экендиги чындыкты даңазалайт. жумуштан көбүрөөк кетиресизби?

Мындайча айтканда, жумушсуздук дүйнө жүзү боюнча өстү. Кытайда бүгүнкү күнгө чейин 67,000ден ашуун завод жабылып, миллиондон ашуун америкалыктар жөлөк пул сурап кайрылышкан. Дубай бардыгынан иммунитетке ээ боло албайт. Линин мейманканасы кайрымдуулук кылып жатты; анын баш тартуусуна эч кандай себеп жок.

Же барбы? Дубай, же БАЭ урап жатабы? Адамдар үйлөрүнө жөнөтүлүп жатабы?

Жакында эле eTN Дубайдын башкы көйгөйү туристтик мекемелерди кадрлар менен камсыз кылуу экендигин билдирди. Жакынкы жыйырма жыл ичинде авиация тармагына гана 200,000 кошумча учкучтар талап кылынат, ал эми 100дөн ашуун авиакомпания БАЭде каттамдарды ачышы күтүлүүдө. Эмираттардын квалификациялуу жумушчуларга жана жогорку деңгээлдеги жетекчилерге болгон муктаждыгы уламдан-улам кеңейип келе жаткан авиакомпанияларга жана меймандостук бизнесине зыянын тийгизди. Мейманканалардагы жана турак жайлардагы кыймылсыз мүлк дүрбөлөңү көзөмөлдөн чыгып кеткендиктен, көп адамдарга муктаж болушкан; персоналды жайгаштыруу кийинчерээк жалданма жумуш менен байланыштуу маселе болуп калганга чейин.

Jumeirah Group аткаруучу төрагасы Джералд Лоулесс эч кимди жумуштан кетирбегенин айтты. Ал: «Биз жакшы болуп жатабыз. Биз бизнесибизди кеңейтүүнү улантып жатабыз (анын ичинде жаңы Макао мүлкүбүз) жана Дубайга көбүрөөк адамдарды тартуу үчүн, биз күчтүү Рождество жана Жаңы Жылды күтөбүз. Биз дүйнөлүк рецессия менен күрөшө аларыбызга ишенебиз».

Ушул жылдын башында Лоулесс Дубайдын башкаруучусу шейх Мохаммед бин Рашид Аль Мактумдан араб дүйнөсүндө билим берүү үчүн 10 миллиард долларлык фонд сураган. Каражаттар аймакты меймандостук секторундагы эбегейсиз өсүшкө даярдоого жана анын кадрдык муктаждыктарына жумшалышы керек болчу. Бөлүштүрүү Жумейранын кызыкчылыгына кызмат кылып, аймактагы өнөр жайдын бардык деңгээлдеринде кесиптик-техникалык институттарды жана окуу жайларын өнүктүрүүгө багытталган. Кыйынчылыкта долбоор кандай жүрүп жатат? Эмираттар академиясынын жаңы бүтүрүүчүлөрүнө жумуш орундары болобу деген суроого Лоулесс мындай деп жооп берди: «Менин оюмча, алар мейманканадан же университеттен келгенде кандайдыр бир жумуш менен камсыз кылуу эч кимдин милдети эмес. Эч бир мектеп сиз аяктагандан кийин эч кимге жумушка кепилдик бербейт. Бирок мен ишенем, компаниялар биздин студенттер менен сүйлөшкүсү келет. Алар Дубайда гана иштебейт. Алар эл аралык квалификациялуу. Каттоочулардын азайганын байкабайбыз. Жумуш перспективалары абдан жакшы ».

Анын ишеними Жумейранын боюнда курулуп жаткан 13 мейманканадан келип чыккан, алардын саны 2010-жылдын биринчи кварталында ачылат. "Биз 2-жылдын 2009-жарымын жумушка алууну баштайбыз", - деди ал жана алар глобалдык кырдаалды кылдаттык менен карап жатышканын кошумчалады.

Дубай мейманканаларынын башкы мергенчиси, Renard Hospitality компаниясынын өкүлү Стивен Ренард, кыскартылгандар долбоорлору ишке ашпай жаткандар деп айтты. Андан тышкары, Дубай бир же эки жылга кечиктирилген долбоорлорго катышпай турган адамдарсыз иштей алат. «Эгерде мейманканалардын жаңы долбоорлору кечиктирилсе, анда аларга иштеп жаткан топко же долбоордун менеджерлерине муктаждык болбойт. Компаниялар адамдарды коё беришет, кийинчерээк кайра жумушка алышат ”.

Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer жана Omniyat жумушчуларын кыскартууга аргасыз болушту. Дубайландды иштеп чыгуучу Tatweer экономикалык кырдаалга байланыштуу жумушка алуу саясатын карап жатат. «Катардагылар жана Дубайды башкарган адамдар эч жакка кетпейт», - деп кошумчалады Ренард.

Абу-Дабидеги бир нече аткаруучу издөөлөр активдүү бойдон калууда. Мисалы, Ferrari мейманканасы F1 жарыштары үчүн ачылат. «Алар мейманкананы ачууга аргасыз болушмак. Биз ошондой эле Абу-Дабидеги Яз аралындагы мейманкана долбооруна кызматкерлер үчүн "шаар" менен жалдап жатканбыз. Бирок бул дагы алты айга кечиктирилди», - деди ал активдүү издөө иштери жүрүп жатканын ырастап. «БАЭде жетекчилердин алдында турган кыйынчылык – 18-жылы 2008 пайыз болгон индекс менен жашоонун баасы. Айлык акылар жана жөлөкпулдар жашоонун жогорку наркын компенсациялайт; демек, иш берүүчүлөр ошого жараша төлөшү керек. Барууга бел байлаган адамдардын Дубайга кетиши кечигип калганда көңүлү чөгөт», - деди Ренард.

Дубайда жайгашкан Strategic Solutions компаниясынын негиздөөчүсү Сюзан Фурнесстин айтымында, канча адам жумушка орношууну кайра карап чыгууну суранганын көрсөткөн чыныгы отчет бар. Бирок расмий көрсөткүч 3000ден ашат жана биринчи кезекте кыймылсыз мүлккө тиешелүү. «Кээ бир долбоорлордун жашоо циклдери кыска болот (адамдарды алып чыгуу жана өчүрүү), бул жердеги рыноктун туруктуулугу менен биз чоң суммадагы кыйроону көрбөйбүз. Дубай бардыгын 2009-жылга жылдырууну көздөп жатат», - деди ал, «Бул акылдуу лидерликтин мезгили. Мен башка базарлардын SARS, куш тумоосу жана башка жагымсыз окуялар учурунда дүрбөлөңгө түшкөнүн көрдүм. Бул жолу эч ким дүрбөлөңгө түшкөн жок».

Дубайдын туризм стратегиясы туура жана туура. Бирок убакыт жана сандар бир аз өзгөртүлүшү керек деди Фурнесс, мейманкана инвестициялары жана мейманканалардын кыймылсыз мүлкүн камтыган иш-чараларды өткөрөт. Ал мындай деди: “Мен расмий түрдө биздин календарда эч кандай боштук көргөн жокмун. 2009-жылы биздин иш-чаралар эриген учурга карата өз убагында болот. Мейманкананын сахнасында жактырылган жана талкаланган долбоорлор улантылууда. Башка мөөнөттөр өзгөрүшү мүмкүн. ” Фурнесс ал жокко чыгарылган долбоорлорду тастыктаган мейманкана секторун көрө электигин кошумчалады. Бирок кыймылсыз мүлк сектору - турак жай, соода, чекене соода тармагы - чындыгында эле бар.

Jumeirah Groups мейманканаларынын тарифтери кризисте атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон калууда. «Биз Дубайды жана брендибизди жайылтууну улантабыз. Биз 18-24 айдын ичинде ачууну пландаштырган мейманканаларды ачууга ишенебиз, биз алардын токтоп калышына ишенбейбиз», - деди Лоулесс. Дубайга жумуш издеп жаткан америкалыктарды алып келгенде, ал: "Аларды жөнөтүңүз" деди.