The Европанын транспорт кызматкерлеринин федерациясы (ETF) жана Эл аралык транспорт кызматкерлеринин федерациясы (ITF) 458,000 евро бонус төлөө боюнча акционерлердин чечимин айыпташат RyanairЖүк ташуучу компания миңдеген жумушчуларды кыскартып, кызматкерлердин айлык акыларын кыскартып, мамлекеттик пандемияга кабылгандан кийин, анын башкы директору Майкл О'Лири.
Ryanairдин башкы директору Майкл О'Лири жана компаниянын транспорт кызматкерлеринин укугу үчүн акча табуунун жосунсуз ыкмалары авиация тармагында жана анын чегинен тышкары жерлерде да белгилүү. Жүрүм-турумдун кеңири күтүлгөнүнө карабастан, акыркы 458,000 евро - бул жумушчуларга, алардын үй-бүлөлөрүнө жана жалпы коомго болгон кордуктун жаңы төмөндүгү.
ITF жана ETF Ryanairдин акционерлеринин Майкл О'Лириге 458,000 евро бонусту кайтарып берүү чечимин айыптайт. Ошо сыяктуу эле, алар авиакомпания мамлекеттин колдоосуна ээ болуп, ага карабастан миңдеген жумушчуларды жумуш орундарын кыскартууга мажбурлап, калган кызматкерлердин айлык акыларын кыскарткан учурда, Майкл О'Лиринин кошумча эмгек акы алуу чечимин айыпташат. .
"Бул дагы бир авиакомпаниянын жетекчисинин сыйлабаган мамилесинин дагы бир мисалы", - деди Йозеф Маурер, ETFтин авиация бөлүмүнүн башчысы. «Бул Ryanairдин жумушчуларын таптакыр тоотпогондугун көрсөтөт. Баардыгы, анын ичинде саясатчылар, акционерлер, инвесторлор жана саякатчы коомчулук авиация кызматкерлеринин уят иш шарттарын түшүнүп, мындай жүрүм-турумду айыптай турган мезгил келди ”.
Ryanair компаниясынын башкы директорунун сыйлыгы ташуучу компания мамлекеттик колдоого ээ болгондон кийин, салык төлөөчүлөрдүн акчасынан камсыздандырылгандан кийин жана кызматкерлердин эмгек акысын кыскартуудан жана айлык акыларды тоңдуруудан кийин болот. Эгерде авиакомпания чыгымдарды жана айлык акыларды кыскартуу керектигине олуттуу караса, иштеп жаткан акча агымынын көйгөйлөрүн чечүү үчүн бардык жумушчу күчүнө таасирин тийгизсе, ири өлчөмдөгү бонустар жөн эле акталбайт.
Үрөй учурган жүрүм-турумун бонустар менен сыйлоонун ордуна, Ryanair жумушчулардын укуктары боюнча анын коркунучтуу тарыхын чечүүгө көңүл бурушу керек: эмгек шарттарынын начар абалы, жумушка орношуунун кооптуу тажрыйбасынын жайылышы, жалган өз алдынча жумуш менен алектенүү, профсоюздарды четтетүү жана кастык чөйрөсүн түзүү жана анын жумушчу күчүнүн арасында коркуу сезими бар.
Бул генералдык директордун айлыгынын үстүнө, 458,000 евро сыйлыкка татыктуу адамдын жетишкендиктери эмес.
Бул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, Европада иштеп жаткан көптөгөн арзан баадагы жүк ташуучулар үчүн стандарттуу эмес эмгек шарттары мүнөздүү экендигин дагы бир жолу кайталайбыз. Ошондуктан, Европа өкмөттөрүнүн тармактык жамааттык келишимдерди илгерилетүү аркылуу, айрыкча, сектордогу татыктуу стандарттарды жайылтуу демилгесин көтөрүшү керек.
БУЛ МАКАЛАДАН ЭМНЕ АЛУУ КЕРЕК:
- The European Transport Workers' Federation (ETF) and the International Transport Workers' Federation (ITF) condemn the shareholders' decision to pay out a €458,000 bonus to Ryanair's CEO Michael O'Leary after the carrier made thousands of workers redundant, cut workers' salaries and took state pandemic support.
- Likewise, they condemn the decision of Michael O'Leary to accept the extra pay, at a time when the airline has received state support and, despite this, has let go thousands of workers in massive job cuts and proceeded with salary cuts for remaining employees.
- Ryanair CEO Michael O'Leary and the company's unscrupulous methods of making money at the cost of transport workers' rights are well-known in the aviation industry and beyond.
