SKAL World президенти Z мууну жана Industry 4.0 үчүн жаңы туризм лидерлигин тааныштырат

СКАЛ Орландо

Skal World Президент Бурчин Турккан кайрылды Скал АКШнын Улуттук конвенциясы (NASC) 13-16-майда АКШнын Флорида штатындагы Орландо шаарында өттү.

120 SKAL мүчөлөрү катышты, анын ичинде Орландо шаарынын мэри Джерри Демингс, CVB президенти жана башкы директор Кассандра Мэтт, төмөндөгү сүрөттө.

SKALm1 | eTurboNews | eTN
Энтони Мелкиорри жана Глен Хаусманн АКШнын Скал Улуттук Лидерлик Сыйлыгынын лауреаттары болушту.

Бул кайрылууну SKAL World президенти, дагы америкалык Бурчин Турккан жасады.

  • Жакшы эртең менен ар бир адам
  • Скал АКШнын президенти Ричард Скинта
  • Скал АКШнын президенти Марк Роум
  • Skal International VP Хуан Стета
  • Skal USA ISC Холли Пауэрс
  • Скал Канада ISC Жан Франсуа Кот

Мен да тааныгым келет

  • Skal International мурдагы президенти Мок Сингх
  • Скал АКШнын мурунку президенти Том Уайт - Карлос Бэнкс
  • Скал АКШ жана Канада президенттеринин делегаттары жана Скаллегалары

Ийгиликтүү конгресстин башталышында сиздердин баарыңыздарга кайрылуу – укмуштуудай ырахат жана сыймык.

Бүгүнкү менин баяндамамдын негизги максаты сизге жана биздин дүйнөлүк мүчөлүгүбүзгө таасир этет:

Лидерлик – өзгөрүү жана SKAL Интернешнлдин өзгөрүүгө ыңгайлашуусу

Илхам берүүчү лидерлер – чектелүү ой жүгүртүүнүн реалдуулугунан чыгып кеткен укмуштуудай жалындуу адамдар. Алар өз мүчөлөрү жакшы идеяларды жаратууга жана оюнду өзгөртүүчү көндүмдөрдү кабыл алууга шыктанган маданиятты түзүүнүн маанилүүлүгүн моюнга алышат. Кыйынчылыктарга туруштук берүүгө үйрөнгөн маданият. Алар инновациянын, туруктуулуктун, көнүү жөндөмдүүлүгүнүн жана адамдарды башкаруунун ылдамдыгын улантууда.

Алар өз иштерине ушунчалык кумарланууну көрсөтүп, позитивдүү чөйрөнү жаратып, сезим ушунчалык жугуштуу болгондуктан, мүчөлөрдү бардык нерсеге жана баарына жетише аларына ишендирүүгө мажбурлайт.

Бул лидерлер БАЛКОН МЕНТАЛИТЕТИН кабыл алышат, анда сиз жарыкты көрүп, үстү-үстүнө жана башаламандыкка көз чаптырууга платформаңыз бар.

Champlain Колледжинин айтымында, натыйжалуу лидердин аныктамасы бул:

  • Келечекке шыктандыруучу көз карашты жаратат
  • Адамдарды ошол көрүнүш менен алектенүүгө шыктандырат жана шыктандырат
  • Бул көрүнүштү жеткирүүнү башкарат
  • Бул көрүнүштү ишке ашырууда натыйжалуу болуу үчүн команданы машыктырат жана түзөт.

Алар ошондой эле өзгөрүү ийгиликке жетүү үчүн милдеттүү экенин билишет жана өзгөчө биздин уюм актуалдуу жана кызыктуу бойдон калгысы келсе. Биз өнөр жайыбыз күн сайын туш болгон сансыз өзгөрүүлөргө дайыма жана үзгүлтүксүз ыңгайлашып, бурулушту үйрөнүшүбүз керек.

Мен бул бөлмөнү көптөгөн Илхам берүүчү Лидерлер менен бөлүшүп жатканымды билем. Сиз биздин уюмуңуздун ажырагыс бөлүгүсүз жана жаңы дүйнөгө ыңгайлашып жаткан биздин келечегибизге багыт бересиз. Лидерлигиңиз үчүн рахмат жана сиз менен келечектин бир бөлүгү болгонума абдан кубанычтамын.

SKAL International бул маселени кантип чечүүдө?

Биздин трансформацияга жардам берүү үчүн быйыл демилгеленген 8 комитеттин бири "Окутуу жана билим берүү комитети", үстүбүздөгү жылдын февраль айында түзүлгөн.

Алар биздин Клубдун Президенттерине жана Лидерлерине көндүмдөр, жетекчилик, насаатчылык жана атайын сабактар ​​менен билим берүү үчүн окуу сессияларын киргизишет. Бул курстар биздин лидерлер, потенциалдуу лидерлер, ошондой эле келечекте бул ролдорду аткарууга кызыкдар болгон мүчөлөр үчүн жеткиликтүү болот. Биз бул долбоорго абдан кубанычтабыз жана мүчөлөр кийинки жумаларда көбүрөөк маалымат алышат.

Өзгөрүүлөр корко турган күч эмес, тескерисинче, колдонсо боло турган мүмкүнчүлүк.

Өзгөртүү - бул окуя, бирок бул өзгөрүү аркылуу өтүү - атайылап жасалган процесс.

Бири, адатта, өткөөл мезгилде эң чыгармачыл болот. Ошентип, бул пост-пандемия мезгили биздин жеке жана бизнес жашообуздун бардык аспектилерин кайра карап чыгуу үчүн идеалдуу убакыт.

Саякат жана туризм индустриясынын ийгилиги социалдык, экономикалык, саясий жана технологиялык өзгөрүүлөргө жана окуяларга негизделген. Табигый кырсыктар, террордук чабуулдар, согуш аракеттери, транспорттун коопсуздугу жана, албетте, пандемия.

бирок дүйнө жана биздин уюм туш болушу керек дагы эки абдан маанилүү чакырык бар, алар биздин мүчөлүккө болгон көз карашыбызды өзгөртөт жана сактап калат.

Жаңы муун Z жана Industry 4.0

Мүчөлүктүн картаюу биздин уюмдагы чындык жана саякат жана туризм индустриясындагы көптөгөн ролдор Industry 4.0 жана жаңы муундарга ылайыкташтырылган.

Күтүүлөр жана карьералар толугу менен өзгөрөт жана Skal International бул өзгөрүүлөрдү кабыл алууга даяр болушу керек.

Жаңы муун ким жана алар эмнени күтөт? 
Биз алардын лидерлик сапаттарын кантип кабыл алабыз? Скалдын келечектеги жетекчилиги?

ГЕН З

Алар санариптик доордун мекендештери

  • Бул топтун 80% алдыңкы технология менен иштөөгө умтулушат
  • Бул топтун 52% жумуш берүүчүлөр талап кылган техникалык көндүмдөр бар.
  • Алар социалдык жана экологиялык билимге ээ
  • Алар прагматикалык жана реалдуу, миң жылдык мамилелер менен X муундун рационалдуулугунун эң сонун аралашмасы
  • Ыңгайлуу жана ийкемдүү
  • Чыгармачыл жана өзүн-өзү үйрөткөн
  • Алар эмнени сүйсө, ошонун үстүндө иштегиле

Индустрия 4.0 же Төртүнчү өнөр жай революциясы деген эмне?

Бул адамдын кийлигишүүсүз жана жумуш орду толугу менен автоматташтырылган компьютерлердин жаңыланып келе жаткан күчү.

Industry 4.0 эмне түрткү берет? Чыгымдарды төмөндөтөт жана алардын өнүмдөрүн глобалдуу жана кеңири жайылтууга мүмкүндүк берет.

Жумушсуздук - бул доордун эң чоң көйгөйү, бирок адамдар технологиялык жетишкендиктерге карабастан, ар дайым маңыздуу жашоону жаратат жана жашайт. 

Бул доор IT менен түздөн-түз байланышкан негизги экономикада жаңы жумуш орундарын киргизет.

Меймандостук үчүн жакшы жаңылык, бул сектор ФУНКЦИЯЛЫК ИШТЕТҮҮЧҮлөр бөлүгүнө кирет, анткени технология меймандостук жана саякат индустриясы дүйнөсүндөгү белгилүү бир карьераларды/жумуштарды алмаштыра албайт, анткени баарыбыз дагы эле жеке адамдык мамилеге муктажбыз.

Дагы бир жакшы кабар - саякат жана туризм секторуна түздөн-түз таасир этүүчү ишкердиктин / өзүн-өзү иш менен камсыз кылуунун экспоненциалдуу өсүшү. 

Бул тармак көп жылдар бою "канатта" болуп, жайлап кеткен, анткени ал дагы жумушсуздукту жаратмак, бирок жарылуу күтүп турат жана биз даяр болушубуз керек.

СКАЛ INTERNATIONAL КАНТИП КАЙРЫЛУУДА?

Бул пандемиядан кийин адамдар жашоонун баары мамилелерден турганын түшүнүштү. Скал Интернешнлдин өзөгүн мамилелер түзөт, бирок бул мамилелер үзгүлтүксүз негизде кубатталып, жандандырылып жана өзгөртүлүшү керек.

  • Клуб президенттери жана алардын командалары мүчөлүк демографиясына, социалдык медиага жана жаш муунга жаккан иш-чараларга жардам берүү үчүн Жаш адистерди өз клубдарына үндөшү керек.
  • Окутуу жана билим берүү комитетинин алкагында жана Мүчөлүк портфелинин кызматташуусу менен бул Жаш адистерге тажрыйбалуу Skal мүчөлөрү тарабынан насаатчылык киргизилет.
  • Февраль айында кайрадан түзүлгөн Адвокаси жана Глобалдык Өнөктөштүк комитети да туруктуулук, туризмде балдарды сексуалдык эксплуатациялоо жана тарыхый жерлерди сактоо сыяктуу социалдык жана экологиялык маалымдуулук боюнча долбоорлордун үстүндө иштеп жаткан кийинки муундарды тартууга чоң жардам берет. .
  • Мүчөлүк категориялары жаңы муундардын күтүүсүнө жана ролуна гана эмес, ошондой эле Индустрия 4.0 күтүүлөрүнө жана талаптарына ылайык каралышы керек.
  • Бул жаңы муундун күтүүлөрүн канааттандыруу үчүн мүчөлүгүбүздүн артыкчылыктарын карап чыгуу жана жогорулатуу менен коштолушу керек.

Биз өткөн жана негизги баалуулуктарыбызды эстен чыгарбай, тескерисинче, аларды жаңы дүйнөбүзгө ылайыкташтыруу үчүн "өзгөртүү" циклинин ичинде эң сонун тең салмактуулукту табышыбыз керек. 

Муну түшүнүү жана мүчөлөрдү оң багытка буруу абдан маанилүү.

КАБЫЛ АЛУУ ӨЗГӨРҮҮДӨ АЛДЫДА жана бул өзгөрүү циклиндеги биздин биринчи кадамыбыз – бул өткөндөн көчүп кетүү зарыл экенин кабыл алуу!

Менин Президенттик көз карашыма дал келүүнүн биринчи кадамы биздин мүчөлөрүнүн укмуштуудай таланттарын жана акыл-эсин ар кандай жумушчу комитеттерге киргизүү болду. Бул биздин сунуштарыбызга баалуулук гана кошпостон, ошондой эле толкунданууну жаратып, мүчөлөрүбүздүн командалык иштөөсүнө түрткү берип, аларга уюмубуздун чечим кабыл алуу процессинин бир бөлүгү болууга мүмкүндүк берет.

Элдин таланты таанылса, ал дароо эле чыгармачылыктын жанын күйгүзүп, баарына позитивдүү маанай тартуулайт, бул табигый түрдө көптөгөн жаңы долбоорлорго дем берет.

PRNewswire менен биздин өнөктөштүк жана eTurboNews Skal International күн сайын дүйнөлүк жаңылыктарда турат дегенди билдирет. Бардык социалдык медиа платформалары биздин жетишкендиктерибизди, башка уюмдар менен кызматташтыгыбызды жана тиешелүү темалар боюнча саякат боюнча эксперттердин көз караштарын көрсөтүп келет. Албетте, бул каналдардагы Skalдын ырааттуу көрүнүшү универсалдуу экспозицияга гана мүмкүндүк бербестен, саякат кесиптештеринде эмне үчүн алар Skal Internationalга азырынча мүчө эмес экенине кызыккан сезимди пайда кылат.

КОРУТУНДУ

Баарыбызга ЧЕЧИМ АКЫЛДУУ болсун!

Көбүрөөк ишенимдүүлүккө муктаждыктан улам өткөнгө тыгылып калабыз. Ишенимдүүлүк алтысынын бири адамдын негизги муктаждыктары жана негизинен аман калууга байланыштуу. Өткөндөн жылыш да белгисиз келечекке кадам таштоо дегенди билдирет. Бул тааныш нерседен баш тартууга кайраттуулукка ээ болуу - терс болсо да - жана алдыда эмнени кабыл алуу жана андан үйрөнүү үчүн алсыз болуу дегенди билдирет. 

Мен өзүмдүн Бүткүл дүйнөлүк Скал күнүнө карата билдирүүмдө айткан ЭСКЕРТҮҮ – ЖАҢЫРТУУ – КАЙРА БИРИКТҮҮ деген тема азыр биз үчүн абдан ылайыктуу, анткени биз эмне болгонун моюнга алып, ой жүгүртүүбүздү жаңыртып, жакшы келечек үчүн биргелешип иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээбиз.  

Бизди келечекке жылдыруу үчүн ар бир саламга (өзгөрүүгө) түрткү болгон ар бир коштошконуңузга ыраазы болуңуз.

Сураныч, эсиңизде болсун - Биз Бирдикте күчтүүбүз!

СКАЛДЫН КЕЛЕЧЕГИ ҮЧҮН толкундандым жана СИЗДЕРДИН КЕЛЕЧЕГИ ҮЧҮН толкундандым.

SKAL International жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн барыңыз www.skal.org

Автор жөнүндө

Аватар Юрген Т Штайнметц

Юрген Т Штайнметц

Юрген Томас Штайнметц Германияда өспүрүм кезинен бери (1977) саякат жана туризм тармагында үзгүлтүксүз иштейт.
Ал негиздеген eTurboNews 1999-жылы глобалдык туристтик туризм индустриясынын биринчи онлайн жаңылыктары катары.

жазылуу
боюнча эскертилсин
конок
0 Comments
сап-пикирлер
Көрүү Бардык комментарийлер
0
ой жакшы болмок, Комментарий жаккан.x
Бөлүшүү...