12-жылга чейин Европада автоматташтырылган 2040 миллион жумуш орду жоголот

Жазылган редактор

Калктын карылыгы, күчөгөн атаандаштык жана пандемиядан улам жоголгон өндүрүмдүүлүк Европада автоматташтырууну тездетүүдө. Форрестердин божомолу боюнча, Европадагы жумуш орундарынын 34% коркунучта жана 12-жылга чейин Europe-5 (Франция, Германия, Италия, Испания жана Улуу Британия) автоматташтыруудан 2040 миллион жумуш орду жок болот.

Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Пандемия европалык бизнести автоматташтырууга көбүрөөк жана тез инвестициялоого кысым көрсөтүүнү улантууда, бул болжолдонгон жумуш орундарын жоготууга себеп болгон жалгыз фактор эмес. Форрестердин 2020-жылдан 2040-жылга чейинки жумуш орундарынын келечегин болжолдоого ылайык (Европа-5), азыраак соодалашуу күчү менен иштеген жумушчулар, айрыкча, кокусунан эмгек келишимдерине, анын ичинде Улуу Британиядагы нөл сааттык контракттарга дуушар болгон өлкөлөрдө, жер которуштуруу коркунучуна эң көп кабылышат. эч кандай кепилденген жумуш убактысын талап кылбайт, же Германиядагы "мини-жумуштар" сыяктуу аз айлык акы менен толук эмес жумуш убактысы.

Автоматташтыруудан улам жумуш жоготуулары дүң, чекене соода, транспорт, жатакана, тамак-аш кызматтары, эс алуу жана меймандостук тармагындагы европалык жумушчуларга чоң масштабда таасирин тийгизет. Жашыл энергетика жана автоматташтыруу 9-жылга чейин Европа-5те 2040 миллион жаңы жумуш орундарын түзөт, атап айтканда, таза энергия, таза имараттар жана акылдуу шаарлар.

Негизги жыйынтыктар төмөнкүлөр кирет:

• Европанын улгайып бара жаткан калкы — демографиялык бомба. 2050-жылга карата Europe-5те 30-жылга караганда эмгекке жарамдуу курактагы адамдар 2020 миллионго азыраак болот. Европалык ишканалар карыган жумушчу күчүнүн боштуктарын толтурууга жардам берүү үчүн автоматташтырууга киришиши керек. 

• Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана аралыктан иштөөнү жакшыртуу биринчи кезектеги милдет болуп саналат. Өнөр жай, курулуш жана айыл чарбасы алардын экономикасынын көбүрөөк үлүшүн камсыз кылган Франция, Германия, Италия жана Испания сыяктуу өлкөлөр өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн өнөр жайды автоматташтырууга көбүрөөк инвестиция салып жатышат. 

• Иштин катуу аныктамасы бузула баштады. Автоматташтырууну жумуш ордун алмаштыруучу катары кароонун ордуна, европалык уюмдар ар кандай тапшырмаларды аткарууда, анын ичинде кадрдык системаларды башкарууда жана жаңыртууда же окуу программаларын иштеп чыгууда адамдарды да, машиналардын көндүмдөрүн да баалай башташат. Жумуш орундары жоголуп жатканы менен, жумуш орундары дагы пайда болот жана жаңы көндүмдөр талап кылынган сайын өзгөрөт. 

• Жөнөкөй, күнүмдүк тапшырмалардан турган орто квалификациядагы эмгек жумуштары автоматташтыруудан эң коркунучтуу. Күнүмдүк жумуштар Германияда жумушчу күчүнүн 38%, Францияда жумушчу күчүнүн 34% жана Улуу Британияда жумушчу күчүнүн 31% түзөт; Европа-49те 5 миллион жумушчу орун автоматташтыруу коркунучунда турат. Натыйжада, европалык уюмдар аз көмүртектүү жумуштарга инвестиция салып, кызматкерлердин квалификациясын түзүшөт. Активдүү үйрөнүү, туруктуулук, стресске чыдамкайлык жана ийкемдүүлүк сыяктуу жумшак көндүмдөр — роботтор белгисиз нерсе — жумушчунун автоматташтырылган тапшырмаларын толуктап, эң керектүү болуп калат.

Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Related Маалымат

Автор жөнүндө

редактор

eTurboNew үчүн башкы редактору Линда Hohnholz болуп саналат. Ал Гонолулу, Гавайидеги eTN штабында жайгашкан.

Комментарий калтыруу