Airlines аэропорт бирикмелери авиация Акыркы жаңылыктар Business Travel Өлкө | Регион EU Ирландия жаңылык эл Туризм ташуу Популярдуу

Профсоюздар Ryanair компаниясынын башкы директорунун жумуштан массалык кыскартуу учурунда алган бонусун айыпташат

Профсоюздар Ryanair компаниясынын башкы директорунун жумуштан массалык кыскартуу учурунда алган бонусун айыпташат
Профсоюздар Ryanair компаниясынын башкы директорунун жумуштан массалык кыскартуу учурунда алган бонусун айыпташат

The Европанын транспорт кызматкерлеринин федерациясы (ETF) жана Эл аралык транспорт кызматкерлеринин федерациясы (ITF) 458,000 евро бонус төлөө боюнча акционерлердин чечимин айыпташат RyanairЖүк ташуучу компания миңдеген жумушчуларды кыскартып, кызматкерлердин айлык акыларын кыскартып, мамлекеттик пандемияга кабылгандан кийин, анын башкы директору Майкл О'Лири.

Ryanairдин башкы директору Майкл О'Лири жана компаниянын транспорт кызматкерлеринин укугу үчүн акча табуунун жосунсуз ыкмалары авиация тармагында жана анын чегинен тышкары жерлерде да белгилүү. Жүрүм-турумдун кеңири күтүлгөнүнө карабастан, акыркы 458,000 евро - бул жумушчуларга, алардын үй-бүлөлөрүнө жана жалпы коомго болгон кордуктун жаңы төмөндүгү.

ITF жана ETF Ryanairдин акционерлеринин Майкл О'Лириге 458,000 евро бонусту кайтарып берүү чечимин айыптайт. Ошо сыяктуу эле, алар авиакомпания мамлекеттин колдоосуна ээ болуп, ага карабастан миңдеген жумушчуларды жумуш орундарын кыскартууга мажбурлап, калган кызматкерлердин айлык акыларын кыскарткан учурда, Майкл О'Лиринин кошумча эмгек акы алуу чечимин айыпташат. .

"Бул дагы бир авиакомпаниянын жетекчисинин сыйлабаган мамилесинин дагы бир мисалы", - деди Йозеф Маурер, ETFтин авиация бөлүмүнүн башчысы. «Бул Ryanairдин жумушчуларын таптакыр тоотпогондугун көрсөтөт. Баардыгы, анын ичинде саясатчылар, акционерлер, инвесторлор жана саякатчы коомчулук авиация кызматкерлеринин уят иш шарттарын түшүнүп, мындай жүрүм-турумду айыптай турган мезгил келди ”.

Ryanair компаниясынын башкы директорунун сыйлыгы ташуучу компания мамлекеттик колдоого ээ болгондон кийин, салык төлөөчүлөрдүн акчасынан камсыздандырылгандан кийин жана кызматкерлердин эмгек акысын кыскартуудан жана айлык акыларды тоңдуруудан кийин болот. Эгерде авиакомпания чыгымдарды жана айлык акыларды кыскартуу керектигине олуттуу караса, иштеп жаткан акча агымынын көйгөйлөрүн чечүү үчүн бардык жумушчу күчүнө таасирин тийгизсе, ири өлчөмдөгү бонустар жөн эле акталбайт.

WTM Лондон 2022 7-жылдын 9-2022-ноябрында өтөт. Каттоо!

Үрөй учурган жүрүм-турумун бонустар менен сыйлоонун ордуна, Ryanair жумушчулардын укуктары боюнча анын коркунучтуу тарыхын чечүүгө көңүл бурушу керек: эмгек шарттарынын начар абалы, жумушка орношуунун кооптуу тажрыйбасынын жайылышы, жалган өз алдынча жумуш менен алектенүү, профсоюздарды четтетүү жана кастык чөйрөсүн түзүү жана анын жумушчу күчүнүн арасында коркуу сезими бар.

Бул генералдык директордун айлыгынын үстүнө, 458,000 евро сыйлыкка татыктуу адамдын жетишкендиктери эмес.

Бул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, Европада иштеп жаткан көптөгөн арзан баадагы жүк ташуучулар үчүн стандарттуу эмес эмгек шарттары мүнөздүү экендигин дагы бир жолу кайталайбыз. Ошондуктан, Европа өкмөттөрүнүн тармактык жамааттык келишимдерди илгерилетүү аркылуу, айрыкча, сектордогу татыктуу стандарттарды жайылтуу демилгесин көтөрүшү керек.

Related Маалымат

Автор жөнүндө

Гарри С. Джонсон

Гарри С. Джонсон 20 жылдан бери саякат тармагында эмгектенет. Ал саякатчылык карьерасын Alitalia компаниясынын стюардессасы болуп баштаган, ал эми бүгүнкү күндө TravelNewsGroup редакциясында акыркы 8 жылдан бери редактор болуп иштеп келет. Гарри глобусту көздөгөн саякатчы.

Бөлүшүү...