Биринчи меймандостук башкы кадрлар бөлүмүнүн кызматкерин атады

0а1а-234
0а1а-234

Биринчи меймандостук Дженис Парктын кадрлар боюнча башкы директорго жана анын Аткаруучу лидерлик командасына дайындалгандыгы жөнүндө жарыялайт. Парктар жаңы кызмат ордуна адам ресурстарындагы 14 жылдык тажрыйбаны жана аткаруучу лидерликтин формалдуу билимин алып келет.

"Адамдарды биринчи орунга коюу жана өз ара урматтоо чөйрөсүн түзүү биздин маданий фондубуздун бир бөлүгү" дейт Дэвид Дункан, Биринчи меймандостук. «Кадрлар боюнча башкы кызматкердин кызмат ордуна кошулушу дагы ушул милдеттенмени көрсөтөт. Адамдардын демилгелерин ийгиликтүү жүзөгө ашырган ийгиликтүү тажрыйбага ээ болгон трансформациялык лидер катары Дженис тажрыйбасы менен биз тармактын тандоосу боюнча жумуш берүүчү болууга бир кадам жакындап калдык. ”

Жаңы ролдо Парктар биринчи меймандостуктун элдеринин стратегиясынын бардык аспектилерин, анын ичинде таланттарды башкаруу, уюштуруучулук өнүгүү, маданияттын өзгөрүшү, ой жүгүртүү лидери, аткаруучу машыктыруу жана башка нерселерди иштеп чыгууга жооптуу. First Hospitality кызматына келгенге чейин, Паркс Макдоналдс корпорациясында иштеген чикаго Ал жерде бир нече лидерлик ролдорду аткарган, анын ичинде Дүйнөлүк Ар түрдүүлүк жана Инклюзия боюнча улук директор жана жакында Адамзаттын Глобалдык Аткарышы болгон, ал АКШнын 27 регионунда 22 миллиард долларлык ресторан бизнеси үчүн стратегиялык адам ресурстарын башкарган. Парктар PacifiCare Health Systems, Orange County, Office on Aging жана United Way менен стратегиялык маркетинг жана коммуникация ролдорунда иштөөнүн кошумча тажрыйбасына ээ. Ал ошондой эле ден-соолукту чыңдоо өнөктүктөрү үчүн Ийгилик 6 жана Калифорния 5 күн сыяктуу коомдук демилгелерди жетектеген.

Калифорниядан келген Паркс Калифорния штатынын Фуллертон штатында коммуникация жаатында искусство бакалавры даражасын жана Калифорния Ирвин университетинин коомчулук менен байланыш сертификатын алган. Ал ошондой эле McDonald's Аткаруучу Лидерлик Программасынын бүтүрүүчүсү жана McDonald's President сыйлыгынын лауреаты, ал жогорку көрсөткүчтөргө ээ кызматкерлердин эң мыкты 1% на берилет. Джанис өзүнүн коомчулугунда ар түрдүүлүктү, камтылууну жана катышууну камтыган аракеттерди колдойт.

Автор жөнүндө

Башкы дайындоо редакторунун аватары

Башкы тапшырма редактору

Башкы редактор Олег Сизиаков

Бөлүшүү...