Пандемияга чейинкиге салыштырмалуу PTSD коркунучу 121% га жогорулады

A HOLD FreeRelease 5 | eTurboNews | eTN

1-жылдын 2022-чейреги Психикалык ден соолук индекси: US Worker Edition тыянактары жумушчулардын арасында PTSD коркунучу коркунучтуу бойдон кала берээрин көрсөтүп турат; глобалдык пандемияга салыштырмалуу 121% га өскөн. Андан тышкары, туруктуу көңүл пандемияга чейинкиге караганда 47% начар; ал эми эркектер үчүн бул маалыматтар 74-жылдын февраль айына караганда 2020% начарыраак. Эксперттер PTSD коркунучу адамдарды эмоционалдык жактан туруксуз кылып, стресске, тынчсызданууга, депрессияга жана көз карандылыкка көбүрөөк кабылгандыктан, сак болууну сунушташат. Бул кызматкерлердин психикалык абалына таасир этиши үчүн аз талап кылынат.

"ПтСД коркунучунун жогорку деңгээли - бул пандемиянын узакка созулган таасири; жана таптакыр күтүүсүз болбосо да, тынчсызданууга себеп болот ", - деп белгиледи Мэтью Мунд, Total Brain компаниясынын башкы директору. "Кызматкерлер, дүйнө ачыла баштаганда психикалык ден соолуктун жакшырышын көрсөтүп, азыр белгисиздикке жана өзгөрүүлөргө өтө аялуу. PTSD жана башка психикалык ден соолук көйгөйлөрүнүн ортосундагы күчтүү корреляция кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн психикалык ден соолукту баалоо жана көзөмөлдөө жөндөмдүүлүгү болуп көрбөгөндөй маанилүү экенин билдирет. 

Психикалык ден соолуктун индекси: Total Brain тарабынан иштелип чыккан АКШнын Жумушчу Чыгарылышы, психикалык ден соолукту көзөмөлдөө жана колдоо платформасы, Саламаттыкты сактоо Сатып алуучулардын Коалицияларынын Улуттук Альянсы, Жумушта Бир Акыл жана HR Policy Ассоциациясы жана анын Америкалык Саламаттыкты сактоо Саясаты менен өнөктөштүктө таратылат. Институт.

Майкл Томпсон, Улуттук Альянстын президенти жана башкы директору: “Жумушчулар акыркы эки жылдын ичинде туруктуу стресс мезгилин башынан өткөргөндөн кийин ого бетер аялуу болуп калышты. Акыркы башаламандыктар - ички жана дүйнөлүк деңгээлде - алардын психикалык саламаттыгы жана жыргалчылыгы жөнүндө кайрадан тынчсызданууларды пайда кылды.

Маргарет Фасо, Саламаттыкты сактоону изилдөө жана HR Саясат Ассоциациясынын саясаты боюнча директору: «Жумуш берүүчүлөр кызматкерлердин жыргалчылыгы жана жөлөкпулдар маанилүү курал экенин билишет, анткени жумушчулар пандемиядан кийинки өнүгүп жаткан жумуш орундарына жана күтүүлөргө ыңгайлашат. Кызматкерлердин психикалык саламаттыгына мониторинг жүргүзүү иш берүүчүлөргө инновацияларды киргизүүгө жана алардын кызматкерлеринин муктаждыктарын чечүү үчүн туура программаларды тез арада камсыз кылууга мүмкүндүк берет.

"Дүйнөнүн көптөгөн аспектилеринин, анын ичинде жумуш орундарынын кайра ачылышы психикалык ден соолуктун белгилүү бир жакшырышына алып келгени менен, карантиндеги мынчалык узак мөөнөттөн кийин бул реинтеграция PTSD коркунучунун жогорулашына алып келгени түшүнүктүү" деди Дэрил Тол, аткаруучу. One Mind at Work уюмунун вице-президенти. "Ушул жогорку тобокелдикти эске алуу менен, иш берүүчүлөр өздөрүнүн жумушчу күчтөрүнүн муктаждыктарын гипер билүүнү уланта бериши керек жана бул муктаждыктарды кылдаттык менен канааттандыруу үчүн ресурстар жана чечимдер бар экенине кепилдик бериши керек."

Автор жөнүндө

Линда Хохнгольцтун аватары

Линда Хохнхольц

үчүн башкы редактор eTurboNews eTN штабында негизделген.

жазылуу
боюнча эскертилсин
конок
0 Comments
сап-пикирлер
Көрүү Бардык комментарийлер
0
ой жакшы болмок, Комментарий жаккан.x
Бөлүшүү...